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  針對歇業的奇力光電,台南市勞工局昨(12)日召開勞資協調會,因資方缺席,勞工代表提訴求,要資方支付遣散費、8月薪資及積欠的勞健保費等,合計約8,000萬元;並要求限制董監事出境,查公司有無不法。
  台南勞工局長王鑫基指出,持續與兩大股東溝通後,群創回應願意全部吸收奇力的員工,但有關奇力積欠員工的薪資及資遣費,應由奇力光電自行負責。
  群創董事長段行建昨天表示,奇力光電的直接員工(生產線上作業員)可轉赴群創上班;間接員工只要專長相符,群創也將聘用。
  段行建強調,群創對奇力光電是採權益法認列,截至第2季底,僅餘1.8億元的殘餘損失,將於下半年認列,對群創財務影響不大。
  據了解,奇力光電昨日的勞資協調會在該公司位於台南樹谷園區的二廠舉行,台南市勞工局長王鑫基到場關切,勞方由副總經理朱長信等十人代表出席,資方則未派代表與會;經勞工局連繫前董事長陳領。他回應已辭職,不具代表人身分。
  朱長信說,雖然現有的682名員工在8月9日領到7月薪資,但目前資方尚有約5,000萬元的遣散費未發,加上8月薪水約2,700萬元、5及6月的勞退、健保費數百萬元,和出差墊金80萬元,合計約8,000萬元要求資方必須支付。
  其次,該公司成立以來,員工認股約8%股份,總共約一萬多張股票,勞工希望群創、奇美實業兩大股東將員工股份買回。<擷錄經濟>

         

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